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苏州探索的代际融合养老模式是一种让年轻人入住养老机构，通过为老人提供志愿服务来换取住宿资格和抵扣房租的新型养老模式，实现了年轻人与老年人的“双向奔赴”。具体情况如下：模式背景：随着养老产业发展，养老机构设施和环境虽不断完善，但缺乏“朝气”。同时，苏州人口老龄化程度高，许多老人子女不在身边，情感陪伴需求大。而苏州房租较高，刚工作的年轻人租房压力大，这为代际融合养老模式的诞生创造了条件。运作方式：苏州市健康养老产业发展集团有限公司下属的3家养老机构试点该模式。年轻人需年龄在35周岁以下、未婚、无不良嗜好、有固定工作或学习单位、本地无住房，且拥有为老服务的爱心和责任心。他们每月支付200-300元房租，即可入住养老机构，同时需每月为老人提供10-20小时的陪伴、教学、生活娱乐、心理支持等志愿服务。规范管理：养老机构编写了志愿服务指南，在志愿者入住前组织法律法规、防意外、防诈骗等培训，明确入住规章制度，如不能影响老人休息等。起初规定志愿者每季度服务满60小时，后因年轻人工作压力大，调整为每季度50小时。在筛选志愿者时，优先考虑工作时间有弹性、强度不大的报名者，并结合老人作息和志愿者时间弹性排班，通过3-5人轮流服务达到预期效果。实际效果：这种模式给养老机构带来了活力，增添了不同元素，丰富了老人的生活，让老人感受到年轻人的朝气，还能学到新知识，如使用智能手机等。对年轻人而言，既降低了生活成本，又获得了独特的人生体验，让空闲时间更有价值，还能从老人身上学到生活经验等，实现了代际间的互助与融合。推广情况：除了苏州康养集团下属的养老机构，苏州工业园区也联合志愿者协会，让青年志愿者入住养老机构，通过志愿服务、文化活动等多元形式，构建起老年人与年轻人共同参与的生活场景，进一步推广了代际融合养老模式。
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