科技与人文同行荣耀以ESG实践连接创新与向善

xinwen.mobi · 发表于 2025-8-9 15:01:50

科技与人文同行荣耀以ESG实践连接创新与向善在数字时代的浪潮中，科技企业的使命早已超越了单纯的技术突破与商业成功。当创新的边界不断拓展，如何让技术发展始终锚定“人的需求”，如何让商业增长与社会价值、环境可持续性同频共振，成为行业必须回答的命题。荣耀，作为全球智能终端领域的领军者，正以扎实的ESG（环境、社会、治理）实践，诠释着“科技与人文同行”的深层内涵，让创新的力量始终向着“向善”的方向生长。一、科技的温度：以ESG为桥，连接创新与人文科技的本质是“为人服务”，而人文的核心是“对人的关怀”。二者并非割裂的个体，而是相辅相成的整体——创新为解决社会问题提供技术支撑，人文则为创新划定价值边界。ESG作为衡量企业可持续发展能力的核心框架，恰是连接二者的关键桥梁：它要求企业在追求技术突破的同时，将环境责任、社会关怀与治理规范融入发展基因，让科技不仅有“速度”，更有“温度”。荣耀自成立以来，便将“科技普惠”与“可持续发展”作为战略底色。无论是折叠屏手机对无障碍功能的深度优化，还是智慧终端对低碳设计的坚持，都在印证一个逻辑：真正的创新，必然是“向善”的创新——它既要通过技术进步提升用户体验，也要通过责任实践反哺社会与环境。二、环境责任：让创新扎根于绿色土壤在“双碳”目标成为全球共识的背景下，科技企业的环境责任尤为关键。荣耀以“减碳、循环、节能”为核心，将绿色理念贯穿于产品全生命周期，让每一次技术创新都带着对地球的敬畏。绿色设计：从源头降低环境负荷荣耀坚信，“好的产品设计，首先是对环境友好的设计”。在产品研发阶段，荣耀便引入“低碳设计思维”：例如，荣耀Magic系列手机采用超85%的可回收铝合金中框，包装材料100%使用再生纤维或FSC认证纸张，从源头减少资源消耗。其自研的“智慧节电引擎”技术，通过AI算法动态优化硬件功耗，使终端设备待机时间延长30%以上，间接降低能源消耗。全链路减碳：从生产到回收的闭环管理荣耀不仅关注产品本身，更着眼于全产业链的低碳转型。在生产环节，荣耀与供应链合作伙伴共同推进“绿色工厂”建设，通过光伏电站、智能能耗管理系统等技术，降低生产过程中的碳排放；在回收环节，荣耀推出“以旧换新”计划，联合专业机构对废旧终端进行拆解、材料再生，目前已实现手机核心部件90%以上的材料回收率，构建起“生产-使用-回收”的绿色闭环。碳中和目标：用创新定义行业低碳标准 2023年，荣耀正式发布《碳中和路线图》，承诺到2030年实现运营层面碳中和，2040年实现全价值链碳中和。为达成这一目标，荣耀不仅在自身运营中大规模使用清洁能源，更通过技术创新赋能产业链减碳——例如，其自研的“数字孪生工厂”系统，可通过虚拟仿真优化生产流程，帮助供应商降低15%以上的能耗，以技术力量带动行业共同减碳。三、社会责任：以科技之光照亮普惠之路科技的价值，最终要体现在对社会的贡献上。荣耀将“社会关怀”融入业务场景，通过技术普惠、教育支持、公益行动等方式，让创新成果惠及更广泛的人群，践行“科技为民”的承诺。技术普惠：让智能终端触达每一个角落针对老年群体、残障人士等特殊用户，荣耀在终端功能上持续深耕“无障碍创新”。例如，荣耀手机的“屏幕朗读”功能支持全场景语音交互，帮助视障用户顺畅使用社交、支付等应用；“ magnification手势”（放大手势）则为低视力用户提供精准的屏幕缩放支持。此外，荣耀还联合公益组织开展“科技助老”培训，帮助老年人跨越“数字鸿沟”，截至2024年，已在全国300多个城市开展超5000场公益课堂，覆盖超10万老年人。教育赋能：播种数字时代的“希望种子” 教育是社会发展的基石，而科技是教育公平的重要推手。荣耀发起“荣耀学堂”公益项目，通过捐赠智能终端、搭建智慧教室、培训乡村教师等方式，助力教育资源均衡化。在云南、甘肃等偏远地区，荣耀为乡村学校配备平板电脑与智慧教学系统，让山区孩子通过屏幕接触到优质课程；同时，针对乡村教师开展“数字教学能力培训”，帮助他们掌握智能设备的教学应用，截至目前，项目已覆盖全国500多所乡村学校，受益师生超10万人。应急响应：用技术力量守护生命安全在重大灾害与公共卫生事件中，荣耀始终以技术能力提供支援。例如，2023年河南暴雨期间，荣耀紧急调配通信设备支援灾区，并通过“荣耀智慧生活”APP上线“应急互助平台”，帮助用户发布救援信息、查询避难场所；在疫情期间，荣耀向医疗机构捐赠多批智慧终端，助力远程诊疗与在线办公，用科技为抗疫一线提供保障。四、治理内核：以规范与透明筑牢可持续根基优秀的ESG实践，离不开扎实的公司治理作为支撑。荣耀通过完善治理架构、强化合规管理、保障员工权益，为可持续发展筑牢“内在根基”，让责任理念渗透到企业运营的每一个环节。治理架构：将ESG纳入战略顶层设计荣耀成立了由CEO牵头的“可持续发展委员会”，下设环境、社会、治理三个专项工作组，将ESG目标分解至各业务线，并纳入高管绩效考核体系。这一架构确保了ESG不是“附加任务”，而是与研发、生产、销售同等重要的战略核心。供应链责任：构建负责任的生态伙伴圈荣耀深知，ESG的实现离不开供应链的协同。其制定了严格的《供应商行为准则》，从劳工权益、环境管理、商业道德等维度对供应商进行评估，要求所有合作伙伴通过ISO 14001环境管理体系认证与SA8000社会责任标准认证。同时，荣耀定期开展供应商ESG培训，帮助中小供应商提升可持续管理能力，共同构建“负责任的供应链生态”。员工关怀：让每一个个体都被看见员工是企业最宝贵的财富。荣耀始终将“员工福祉”放在治理首位：推行弹性工作制与远程办公政策，平衡员工工作与生活；建立完善的职业发展通道，为基层员工提供技能培训与晋升机会；设立“心理健康支持计划”，通过专业咨询与减压活动关注员工心理状态。此外，荣耀还积极推动职场性别平等，目前管理层中女性占比达35%，研发团队女性工程师占比超28%，用实际行动打破“科技行业性别壁垒”。五、同行致远：ESG实践的行业启示荣耀的ESG探索，为科技行业提供了深刻启示：创新与向善从来不是选择题，而是企业可持续发展的必答题。当技术突破与环境责任、社会关怀深度融合，不仅能提升企业的品牌价值与用户信任，更能为行业树立“可持续创新”的标杆。从用可回收材料打造旗舰手机，到用智慧终端助力乡村教育；从推动全产业链减碳，到为特殊群体优化无障碍功能，荣耀的每一步实践都在证明：科技的终极目标，是让世界变得更好。这种“科技与人文同行”的发展模式，既是对时代需求的回应，也是企业长远发展的必然选择。未来，随着ESG理念的不断深化，荣耀将继续以创新为笔、以责任为墨，在技术突破与社会价值之间找到更精准的平衡点，让“向善”的基因融入每一款产品、每一次服务、每一项决策，真正实现“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的愿景。科技的浪潮奔涌向前，而人文的星光始终指引方向。荣耀的ESG实践，正是对“科技向善”最生动的诠释——当创新有了人文的底色，当发展融入责任的重量，企业才能在时代的浪潮中，行稳致远。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

科技与人文同行 荣耀以ESG实践连接创新与向善

相关帖子

科技与人文同行荣耀以ESG实践连接创新与向善