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为推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制、强化安全生产主体责任落实，南宁市应急管理局积极响应相关政策，鼓励生产经营单位员工主动参与安全隐患排查，并公布了一批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。具体情况如下：广西金鲤水泥有限公司：2025年5月，一员工在检查码头区域时发现4码头悬挑梁多处脱焊隐患，公司及时处理，避免了事故发生。根据公司《安全生产管理奖惩制度》，对该员工奖励200元，并公开表彰。大赛璐（南宁）食品添加剂有限公司：2025年6月，2名员工发现锅炉烟囱避雷针断裂，存在高空坠落砸人隐患，公司立即消除隐患。依据公司《内部报告奖励工作制度》，分别对2名员工奖励300元，共计600元。上林县三里镇三里加油站：2025年6月，一名员工在为车辆加油时，发现车辆发动机未熄火，立即暂停加油操作，消除安全风险。根据《加油站事故隐患内部报告奖励制度》，对该员工奖励200元。广西申龙汽车制造有限公司：2025年6月，一员工发现公司厂房漏水、标识牌老化、线路裸露等安全隐患并报告，公司迅速采取措施消除隐患。根据公司《内部报告奖励工作制度》，对该员工奖励600元。南宁市应急管理局通过公开这些典型案例，传递了“安全隐患人人管，奖励机制促落实”的信号，呼吁更多群众监督安全生产，其举报热线0771—12350持续畅通，助力筑牢安全生产防线，为城市高质量发展保驾护航。此外，《南宁市安全生产领域举报奖励办法》也明确了对安全生产事故隐患、安全生产非法违法行为和谎报、瞒报生产安全事故的举报奖励标准，举报奖励工作遵循“分级受理、行业负责、依法核查、据实奖励”的原则，鼓励实名举报，针对不同情况给予举报人100元到30万元不等的奖励。
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