为低空经济插上“人才之翼”

xinwen.mobi · 发表于 2025-8-14 14:59:05

低空经济作为融合航空、信息技术、物流等多领域的新兴产业，正迎来爆发式增长机遇。而人才作为产业发展的核心驱动力，其数量与质量直接决定着低空经济的发展高度。为低空经济插上“人才之翼”，需从培养、引进、使用、保障四个维度构建全链条人才生态，让各类人才各得其所、各展其长。一、构建“产学研用”协同体系，筑牢人才培养根基低空经济的技术迭代快、跨界融合深，既需要研发型高端人才，也需要操作型技能人才，更需要复合型跨界人才。需打破学科壁垒与校企边界，打造“教育链-人才链-产业链”闭环。高校育才：瞄准前沿设专业推动高校增设“低空航空器设计与工程”“城市空中交通（UAM）运营管理”“低空物流系统工程”等交叉专业，融合航空工程、自动驾驶、物联网、大数据等学科知识。例如，南京航空航天大学可依托航空宇航优势，与京东物流、亿航智能合作开设“低空物流专项班”，课程涵盖无人机路径规划算法、低空空域管理法规等实战内容，学生直接参与无人机配送试点项目。职业院校育能：聚焦技能建基地职业院校重点培养无人机操作员、低空设备维护员、场地调度员等技能型人才。通过“校企共建实训基地”模式，让学生在模拟空域中练习无人机起降、应急故障处理，考取民航局颁发的操作执照。如深圳职业技术学院与大疆创新合作，建成国内首个“低空技能认证中心”，年培养持证操作员超2000人，直接对接珠三角无人机企业的用工需求。企业育才：实战锤炼强能力鼓励企业建立内部培训体系，针对技术迭代快的特点，开展“师徒制”“项目制”培训。例如，顺丰航空成立“低空物流研究院”，让研发人员参与无人机跨省配送、海岛补给等实际项目，在解决“山区地形避障”“恶劣天气续航”等问题中提升技术能力；亿航智能则定期组织飞行员与算法工程师联合演练，推动“人机协同”操作技能标准化。二、打造高端引才高地，汇聚顶尖智力资源低空经济的突破需要“塔尖人才”引领，需靶向引进掌握核心技术、熟悉国际规则的高端人才，填补行业“卡脖子”领域空白。靶向引才：聚焦关键领域破局针对自动驾驶算法、低空空域规划、跨境低空物流等核心领域，出台“低空人才专项计划”。例如，广州南沙新区对引进的“自动驾驶算法首席科学家”提供最高500万元安家补贴，对带领团队突破核心技术的人才，额外给予项目产业化奖励；上海浦东则面向全球招募“低空交通网络设计师”，要求兼具航空管制与智慧城市规划经验，入选者可享受“一人一议”的定制化支持。平台聚才：借势交流促合作搭建全球性人才交流平台，如举办“世界低空经济人才峰会”“国际无人机创新大赛”，吸引海外顶尖团队参赛交流。成都依托“国际航空枢纽”优势，每年举办“低空经济产学研论坛”，邀请NASA、空客等机构的专家参与，促成近百项人才合作项目，其中荷兰无人机避障技术团队落地成都后，3个月内就与当地企业联合研发出适用于复杂地形的低空物流系统。三、完善用才激励机制，释放人才创新活力人才的价值在于“用”，需打破体制机制束缚，让人才在实践中释放创造力。分类赋能：让人才各展所长针对研发人才，企业可设立“技术合伙人”制度，允许以技术入股参与分红；针对运营人才（如低空物流调度员、空域协调员），建立“星级晋升体系”，根据调度效率、安全记录评定等级，星级与薪酬直接挂钩；针对技能人才（如无人机维护师），推行“技能等级与薪酬挂钩”机制，高级技师年薪可达30万元以上，与研发岗持平。鼓励双创：推动成果“飞起来” 设立“低空经济人才创业基金”，对人才创办的无人机研发、低空安防等企业，提供最高500万元启动资金及3年免租办公场地。例如，深圳前海通过“创业苗圃+产业基金”模式，支持自动驾驶博士团队研发出“低空物流无人机集群调度系统”，目前已应用于深圳-香港跨境生鲜配送，单日配送量突破10吨。四、筑牢全链条保障，让人才“留得住、飞得高” 低空经济的高风险性、技术快速迭代性，对人才保障提出更高要求，需从制度、安全、成长三个层面消除后顾之忧。制度保障：明确规则降风险加快出台《低空人才职业规范》《低空操作安全标准》，明确无人机操作员、空域管理员等岗位的权责与操作边界；建立“低空人才职业保险”，覆盖飞行事故、设备故障等风险，降低人才执业顾虑。持续成长：搭建“终身学习”通道建立“低空人才继续教育平台”，联合中国民航大学、中科院自动化所等机构，开设“低空通信技术”“eVTOL（电动垂直起降飞行器）电池技术”等在线课程，要求从业者每年完成不少于40学时的培训，确保技能跟上技术迭代（如从多旋翼无人机到固定翼无人机的操作转换）。区域协同：避免“人才内卷” 结合区域产业特色制定差异化策略：珠三角侧重“无人机研发+跨境物流”人才，长三角聚焦“城市空中交通+智慧调度”人才，成渝地区强化“低空旅游+应急救援”人才，通过“京津冀低空人才共享库”“粤港澳低空技能互认”等机制，实现人才跨区域流动与优化配置。人才是低空经济的“引擎”，唯有让培养更精准、引进更高效、使用更灵活、保障更有力，才能让各类人才在低空领域“展翅高飞”，推动低空经济从“概念”走向“实景”，从“单点突破”迈向“全域繁荣”。

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