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2 多所高校明确不实行 “非升即走”

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xinwen.mobi 发表于 2025-8-15 15:51:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
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“非升即走”一般指青年教师在入职高校时，需在约定的期限内完成一定的教学、科研、社会服务等工作任务，通过聘期考核，如不达标就要离职或者转岗。近年来，有多所高校在引进高层次人才时明确不实行“非升即走”政策，以下是一些例子：中国海洋大学：2025年8月，《中国海洋大学诚邀全球英才申报国家优青(海外)项目(新增批次)》明确，聘任为学校高层次人才工程教授，纳入学校事业编制，聘为博士生导师，设有薪酬增长机制，享受良好的学术环境，无“非升即走”，不实行竞争性淘汰。杭州电子科技大学：《杭州电子科技大学2025年诚聘海内外优秀人才公告》中明确，所有岗位都有编制，不实行非升即走政策。沈阳工业大学辽阳分校：在《2025年高层次人才招聘》中提到，招聘岗位为事业编制，无非升即走要求。广西科技大学：《广西科技大学马克思主义学院2024年实名编制招聘博士》中提到，学校实名编制引进高层次人才、海内外优秀博士，薪资福利按照国家规定政策执行，无非升即走。此外，南京信息工程大学、宿迁学院、江苏师范大学等高校也此前也已明确不采用“非升即走”或类似招录模式。
非升, 即走, 明确

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