郑州中原区“1+5+N”构建大调解工作格局

xinwen.mobi · 发表于 2025-8-19 22:03:22

郑州中原区“1+5+N”大调解工作格局是指打造1支专业调解铁军、构建5大长效机制、联合N方参与调解。具体内容如下：1支专业调解铁军：2024年9月，中原区司法局精心指导成立了中原区调解协会，以此为平台打造出一支专业调解铁军。协会以“系统化、精准化、法治化、智能化”为支撑，由辖区内各类调解组织、法律服务机构、律师以及调解工作者等自愿组成，将各类解纷资源有机整合。5大长效机制：网格调解机制：组织民调员全面融入各街道二级网格，建立“日排查、周研判、月通报”制度，以社区为单元格，开展全方位、多层次、拉网式“大排查、大走访、大化解”活动，重点针对婚姻家庭类、邻里关系类、物业管理类等常见矛盾纠纷进行排查化解。 “三所”联调机制：联合派出所、司法所、律师事务所，以派出所为主阵地，发挥派出所的权威性、司法所人民调解工作的群众性、律师事务所法律服务的专业性，针对不同类型矛盾纠纷形成工作合力。法调衔接机制：中原区司法局与中原区法院共同建立调解协议司法确认绿色通道，深化人民调解与诉讼衔接配合，对于经人民调解达成的协议，当事人可以申请司法确认，为调解协议的履行提供有力保障。访调结合机制：建立健全人民调解参与信访化解机制，人民调解组织从法律、情理等多个角度进行疏导，帮助信访人解决实际问题，化解心结。行专调解机制：针对医疗、交通、物业、知识产权等特定行业或专业领域的纠纷，依托行业主管单位、行业协会或专业机构建立行业性、专业性调解组织，采用“专兼结合”模式，广泛吸纳法律、医疗、金融等领域专家组建“行专调解专家库”，提升专业调解能力。N方参与调解：中原区司法局联合政府职能部门、司法机关、社会组织、行业协会、专业人士等多方力量参与纠纷化解，各方力量在矛盾纠纷化解过程中相互协作、相互配合，从政策解读、法律适用、矛盾协调等多个方面入手，彰显多元化解机制在解决复杂矛盾纠纷中的强大优势。

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